Escribir recomendaciones de LinkedIn para personas con las que ha tenido una experiencia positiva en su vida profesional es una excelente manera de desarrollarlas y al mismo tiempo fortalecer su red. No sólo apreciarán su respaldo, sino que muchos probablemente estarán dispuestos a corresponder publicando una recomendación para usted. Esto, por supuesto, puede ayudarle a destacar ante los líderes de la empresa que están considerando miembros del equipo para ascensos o ante los reclutadores que buscan candidatos para contratar.
Cómo escribir las mejores recomendaciones de LinkedIn
Escribir una recomendación de LinkedIn no tiene por qué ser difícil ni llevar mucho tiempo. Las mejores recomendaciones son breves, pero transmiten detalles sobre cómo es la persona como profesional. Esto significa que debe proporcionar información sobre el estilo de trabajo y la personalidad de la persona. Al escribir una recomendación de LinkedIn, asegúrese de:
- Comparte información sobre cómo conoces a la persona desde una perspectiva profesional.
- Da un ejemplo de cómo sus acciones profesionales te han impactado positivamente.
- Deja en claro que estás brindando un respaldo a la persona como profesional.
- Sea específico utilizando distintos ejemplos para respaldar lo que está diciendo sobre la persona.
Ejemplos de recomendaciones de LinkedIn para compañeros en el lugar de trabajo
¿Quieres que tus compañeros de trabajo te vean como un miembro fuerte del equipo que se enfoca en desarrollar a sus compañeros? Tómate el tiempo para escribir recomendaciones de LinkedIn para ellos. Los siguientes son ejemplos de lo que puedes escribir.
- Compañero actual- Es un placer ser miembro del mismo equipo que [insertar nombre]. Es maravilloso trabajar codo a codo con alguien con quien sé que puedo contar para cumplir sus compromisos y contribuir positivamente al equipo. Eso es exactamente lo que hace [insertar nombre]. [Insertar nombre] es una [insertar ocupación] altamente calificada que no solo tiene una sólida ética de trabajo sino que también contribuye positivamente al equipo en su conjunto. Es maravilloso tener un compañero de trabajo que está tan preocupado por apoyar al equipo en general como por centrarse en sus propios objetivos. Estoy orgulloso de llamar a [insertar nombre] mi compañero. Serían un gran miembro de cualquier equipo; Me alegra mucho que estén en el mío.
- Ex miembro del equipo - Cuando reflexiono sobre cómo era estar en el mismo equipo que [insertar nombre], la primera palabra que me viene a la mente es colaboración. Además de ser confiable, confiable y creativo, [insertar nombre] siempre hizo todo lo posible para alentar a todos a hablar y contribuir, lo que condujo a un ambiente de trabajo colaborativo fabuloso. El trabajo de nuestro equipo fue mucho más fuerte porque ellos fueron parte de él; Jugaron un papel importante en el éxito de nuestro departamento y de la empresa en su conjunto. Recomiendo de todo corazón [insertar nombre] a cualquier empresa que busque agregar un verdadero jugador de equipo a su organización.
Ejemplos de recomendaciones de LinkedIn para un gerente
Si planea escribir una recomendación de LinkedIn para un gerente actual o anterior, concéntrese en sus habilidades de supervisión y liderazgo en lugar de en cómo era trabajar en el mismo equipo con él.
- Gerente actual - Todos deberían ser tan afortunados de tener un gerente como [insertar nombre], quien se convirtió en mi supervisor en [insertar año]. [Insertar nombre] proporciona constantemente instrucciones claras y comparte comentarios de forma continua. Como resultado, siempre sé lo que se espera de mí y tengo una buena idea de cómo me estoy desempeñando. Esto me permite sentirme seguro en mi trabajo y rendir constantemente al máximo. Además siempre están dispuestos a escuchar y discutir ideas o inquietudes, lo que realmente me ayuda a sentirme apoyada en mi trabajo y respetada como profesional. [Insertar nombre] es verdaderamente un ejemplo de lo que debe ser un gerente eficaz.
- Ex gerente - He trabajado con varios gerentes a lo largo de mi carrera y puedo decir con confianza que [insertar nombre] estaba entre los mejores. Durante el tiempo que estuve a cargo de [insertar nombre], me sentí muy apoyado en mi trabajo como [insertar puesto de trabajo]. Hicieron un gran trabajo comunicando expectativas, compartiendo comentarios, escuchando y ayudándome a crecer en mi carrera. [insertar nombre] no solo se destacó en los aspectos de supervisión de su trabajo, sino que también dio un ejemplo de liderazgo realmente positivo para mí y para los demás empleados del equipo. El estilo de gestión de [insertar nombre] me abrió los ojos sobre cómo es realmente un gerente excepcional. Si tienes la oportunidad de agregarlos a tu equipo, te recomiendo que lo hagas.
Ejemplo de recomendación de LinkedIn para colegas
Probablemente también tengas experiencia profesional con muchos colegas que no son tu jefe ni tus compañeros de equipo inmediatos. En ese caso, cualquier recomendación que escribas debe ajustarse según la naturaleza de tu relación con el sujeto.
- Client- [Insertar nombre] es un destacado director de marketing que busca maximizar el retorno de la inversión de su empresa mientras construye una marca sólida. Lo sé porque trabajé directamente con [insertar nombre] como cliente cuando era gerente de cuentas en la agencia de publicidad registrada de su empresa. Fue un placer trabajar con un cliente que estaba preocupado por el impacto de cada dólar gastado en publicidad tanto en la imagen de la empresa como en sus resultados. Si está buscando un experto en marketing que pueda guiar a su organización hacia la rentabilidad y la sostenibilidad, le recomiendo encarecidamente [insertar nombre].
- Consultant - Cuando [insertar nombre] brindó servicios de consultoría a nuestra empresa, trataron el proyecto como si realmente fueran parte de nuestro equipo. Nunca sentí que estaba trabajando con un proveedor enfocado en realizar una venta, sino más bien como si estuviera trabajando con otro ejecutivo enfocado 100 por ciento en ayudar a nuestra organización a lograr su visión y misión. Si está buscando trabajar con un consultor [tipo de consultor] que priorice las necesidades de su organización, como si fueran las suyas propias, y al mismo tiempo brinde la perspectiva y los conocimientos de un experto externo, no puede hacerlo mejor que [insertar nombre].
- Vendor - Cuando mi empresa necesitaba muebles de oficina nuevos, tuve la suerte de conocer a [insertar nombre]. Necesitábamos amueblar una oficina de planta abierta pero no sabíamos cómo utilizar mejor el espacio ni qué piezas comprar.[Insertar nombre] visitó personalmente nuestra ubicación y nos ayudó a determinar qué teníamos que hacer para optimizar el espacio. Dibujaron varios diseños utilizando muebles específicos para que pudiéramos visualizar cómo se vería el espacio terminado según nuestras opciones. Esto nos permitió comprar exactamente lo que necesitábamos para obtener el resultado deseado. Si está buscando a alguien que le ayude a aprovechar al máximo su espacio de oficina, le recomiendo [insertar nombre].
- Miembro de organización profesional - Conocí a [insertar nombre] cuando ambos nos ofrecimos como voluntarios para servir en el comité de la conferencia de [nombre de organización profesional] en [insertar año]. Ese fue el primero de muchos comités y proyectos en los que hemos trabajado juntos desde entonces. Es fantástico trabajar con [Insertar nombre]. Aportan grandes ideas, trabajan en colaboración con otros y se centran en los resultados. Cada vez que me piden formar parte de un comité de [insertar organización profesional], pregunto si [insertar nombre] también está involucrado. Cuando la respuesta es sí, rápidamente estoy de acuerdo. Si está buscando trabajar con un jugador de equipo que cumpla con sus compromisos y dé un ejemplo positivo a los demás, le recomiendo ampliamente [insertar nombre].
Ejemplos de recomendaciones de LinkedIn para un mentor
Si ha tenido la suerte de contar con personas como mentores en su carrera, comparta su agradecimiento con una recomendación positiva en LinkedIn. Algunos mentores pueden ser personas con las que trabajó en una empresa, mientras que otros pueden ser educadores que contribuyeron positivamente a su desarrollo profesional.
- Mentor en el lugar de trabajo - Todo profesional que inicia su carrera debería ser muy afortunado de tener un mentor como [insertar nombre]. Conocí a [insertar nombre] cuando comencé mi primer trabajo después de terminar la universidad. Yo estaba en un puesto de nivel inicial y [insertar nombre] ocupaba un puesto de nivel mucho más alto en mi departamento. Aunque [insertar nombre] no era mi jefe, se aseguraron de darme la bienvenida al equipo y brindarme orientación y dirección. Les doy crédito por ayudarme a sobresalir en ese trabajo a través de acciones que me beneficiaron personalmente, así como a la empresa para la que trabajamos. Si está buscando contratar a alguien con una habilidad especial para fomentar el talento y la voluntad de ir más allá, le recomiendo [insertar nombre].
- Mentor educativo - [Insertar nombre] podría ser la persona que tuvo el impacto más directo en mi decisión de seguir una carrera como [insertar ocupación]. [Insertar nombre] me inspiró a creer en mí mismo, no solo para tener un buen desempeño en la escuela, sino también para encontrar un camino que me permitiera aprovechar mis habilidades y capacidades naturales en una carrera en la que pudiera sobresalir. Si está buscando trabajar con un educador que pueda ir más allá de simplemente enseñar el contenido del curso (lo cual lo hace muy bien), pero que también pueda inspirar a los estudiantes a encontrar el camino hacia el éxito, entonces [insertar nombre] es la elección perfecta. Mi éxito es un testimonio de su trayectoria.
¿Cuánto tiempo deben durar las recomendaciones de LinkedIn?
LinkedIn tiene un máximo de 3.000 caracteres para recomendaciones. Son aproximadamente 500 palabras (más o menos), pero su objetivo no debe ser utilizar todos los caracteres disponibles. Las mejores recomendaciones de LinkedIn tienen solo unas pocas frases.
- No te acerques a escribir este tipo de recomendaciones como si estuvieras tratando de alcanzar una cierta cantidad de palabras.
- En su lugar, piensa en cómo puedes explicar con precisión lo bueno de la persona como profesional en la menor cantidad de palabras posible.
Recuerda: Menos es más. Es más probable que las personas que revisan recomendaciones en LinkedIn escaneen rápidamente lo que hay allí en lugar de profundizar en descripciones extensas.
Cada recomendación debe ser única
Al escribir recomendaciones de LinkedIn, asegúrese de abordar la tarea con atención. Cada recomendación debe ser un testimonio único de la persona que describe. Si te tomas el tiempo para reflexionar sobre cómo los conoces, cómo te han impactado positivamente y qué tipo de oportunidades puedes respaldarlos honestamente, podrás elaborar declaraciones significativas que puedan ayudar a influir en cómo los usuarios de LinkedIn perciben a las personas. estás recomendando. También fortalecerás tu vínculo profesional con las personas sobre las que escribes y, en última instancia, impulsarás tu propia presencia profesional en LinkedIn y en el mundo real.
