Trabajar y moverse puede ayudarle a mantenerse joven. Además, ¿a quién no le gusta un poco de dinero extra para gastar? Cada vez es más común que las personas mayores permanezcan en el lugar de trabajo mucho más tiempo que en décadas pasadas, por lo que la demanda de formación profesional para personas mayores está aumentando. Encuentre capacitación vocacional para personas mayores en habilidades informáticas y otros conocimientos laborales.
Capacitación para un cambio de carrera
Si bien algunos trabajadores mayores permanecen en las mismas ocupaciones, muchos otros eligen vocaciones diferentes durante su vejez. Ya sea que los trabajadores senior estén interesados en comenzar una nueva carrera después de la jubilación o simplemente opten por posponer la jubilación, sin duda les conviene asegurarse de que sus habilidades vocacionales estén actualizadas.
Muchos trabajadores cambian de ocupación durante su vejez. De hecho, es muy normal hacer una transición profesional varias veces durante la vida, y los últimos años aún brindan una excelente oportunidad para explorar diferentes vocaciones. Nunca es demasiado tarde para adquirir nuevas habilidades y buscar un cambio de carrera en una ocupación que sea gratificante tanto financiera como personalmente. Al participar en la formación vocacional para personas mayores, las personas pueden obtener fácilmente las habilidades que necesitan para ingresar a un nuevo campo profesional.
La mayoría de las personas mayores eligen empleos relacionados con pasatiempos que han disfrutado durante varios años. Otros buscan un empleo a tiempo parcial o autónomo, que les permita seguir trabajando y al mismo tiempo disfrutar de un estilo de vida jubilado. Hay muchos campos profesionales en demanda abiertos a trabajadores senior que aprovechan las oportunidades de capacitación diseñadas para mejorar sus habilidades u obtener nueva experiencia o certificación en una ocupación diferente.
Las habilidades informáticas importan
Para seguir siendo competitivos en el mercado laboral moderno, las personas mayores están descubriendo que las habilidades informáticas son esenciales, independientemente de su ocupación. Muchas personas mayores que participan en formación profesional lo hacen con el fin de adquirir y mejorar sus habilidades informáticas.
Independientemente de la industria, casi todos los trabajos requieren al menos conocimientos básicos de informática, incluida la capacidad de navegar con los sistemas operativos actuales de Microsoft, conocimientos básicos de Internet y familiaridad con algunos o todos los componentes de Microsoft Office.
Habilidades informáticas básicas
La mayoría de los trabajos actuales requieren la capacidad de utilizar Word, que es el componente de procesamiento de textos de Microsoft Office, y Outlook, que es una aplicación de administración de contactos, programación y correo electrónico. Si tu trabajo implica crear presentaciones, es muy probable que también necesites saber cómo usar PowerPoint.
Más habilidades informáticas avanzadas
Los puestos que involucran finanzas u otras funciones cuantitativas a menudo requieren la capacidad de usar Excel, que es una aplicación de hoja de cálculo. Las funciones que implican manipulación avanzada de datos pueden requerir conocimientos prácticos de Access, el componente de base de datos de Microsoft Office.
Recursos para la Formación Profesional de la Tercera Edad
Hay muchas oportunidades para adquirir nuevas habilidades ocupacionales. Varias comunidades ofrecen programas y otros recursos para clases de formación vocacional para personas mayores. Una excelente manera de conocer la capacitación en su área es visitar el sitio web CareerOneStop, donde puede buscar programas de capacitación para personas mayores por estado.
Poner las habilidades a trabajar
Las personas mayores que completen su formación profesional se sorprenderán gratamente al saber que un número cada vez mayor de organizaciones están contratando activamente trabajadores senior cualificados para satisfacer las necesidades de contratación. Las personas mayores a veces dudan a la hora de cambiar de carrera por temor a la discriminación por edad. Si bien, lamentablemente, todos los tipos de discriminación están vigentes y coleando, hay varias organizaciones que se dan cuenta de los beneficios de contar con empleados maduros y experimentados.
WorkForce50 es un excelente recurso para encontrar ofertas de trabajo para personas mayores. Es un sitio de contratación para empresas que buscan incorporar personas mayores a su fuerza laboral. Los usuarios pueden ver y postularse para ofertas de trabajo publicadas especialmente para trabajadores senior, así como publicar currículums promoviéndose a sí mismos y sus habilidades ante posibles empleadores.
