Comenzar un equipo de baile requiere planificación y ejecución cuidadosa. Con un poco de organización y mucho trabajo duro, puedes establecer un nuevo grupo que potencialmente puede llegar a ser muy exitoso.
Paso uno: comprende tu propósito
Antes de hacer cualquier otra cosa, es importante comprender el propósito de iniciar un equipo de baile. Hágase algunas preguntas clave para resolver esto.
- ¿Por qué estoy interesado en formar un equipo de baile?
- ¿Hay alguna población específica a la que quiero servir?
- ¿Qué dones y talentos únicos aportará mi equipo a la comunidad?
- ¿Cómo puedo ver cómo se desarrolla eso en tiempo real?
No hay respuestas correctas para estas preguntas. Sin embargo, lo que escriba le dará claridad para seguir adelante. Para ver ejemplos de propósito de equipo, consulte las declaraciones de misión de Kolleens Dance Team, un grupo en Bloomington, Minnesota, o The Dancer's Group en San Francisco, California.
Paso dos: medir el interés
Para construir un equipo exitoso, debe haber interés dentro de la comunidad para apoyar su creación y crecimiento. Esto incluye una serie de fiestas.
- Bailarines
- Clientes potenciales
- Patrocinadores potenciales
- Posible liderazgo del equipo
Dónde buscar
Ponga algunas sondas en foros de mensajes, anuncios clasificados y folletos en línea publicados en cafeterías, estudios de danza, gimnasios, tiendas de ropa de danza y otros lugares locales donde personas con experiencia y profesiones relacionadas con la danza puedan tropezar. Asegúrese de que cualquier anuncio comunique claramente su propósito y visión para el equipo. Te ayudará a encontrar personas a las que puedas contactar más adelante para bailarines y conciertos. Establezca contactos con amigos, familiares y compañeros de trabajo para ver quiénes pueden estar dispuestos a participar de alguna manera, así como aquellos que pueden recomendarlos dentro de sus propios círculos. Si hay una cantidad sustancial de interés, los pasos posteriores serán mucho más fáciles.
Paso tres: seleccione sus ofertas
Hay una variedad de opciones sobre cómo dirigir tu equipo de baile.
- Participa en concursos de baile
- Actuar por contrato
- Voluntario en eventos locales
- Realizar recitales
Las ofertas que elijas dependen de tu propósito y del interés de la comunidad.
Paso cuatro: considere los costos y los ingresos
Al seleccionar sus ofertas, asegúrese de incluir cómo obtendrá fondos para pagar los costos prácticos que puedan surgir. Deberá crear un presupuesto que incluya lo siguiente.
- Alquiler de espacios de ensayo: las tarifas generalmente oscilan entre $20 y $50 por hora si paga por sesión, con descuentos para aquellos que pagan el mes completo por adelantado.
- Uniformes y disfraces de equipo: los costos de la ropa oscilan entre $ 100 y $ 600, según la calidad y el estilo que esté buscando. Lo que elijas para tu equipo tendrá un gran peso en tus ofertas. Por ejemplo, la ropa de recital será diferente de la ropa de rendimiento.
- Pago de los bailarines (si corresponde): los salarios varían desde el mínimo hasta $60 por hora para eventos pequeños.
- Construyendo su sitio web: desde la compra de su nombre de dominio hasta los servicios de alojamiento, pagará entre $20 y $30 al mes. Contratar a alguien para diseñar la página supondrá un costo inicial adicional, pero puede hacer que su equipo parezca más profesional. Sin embargo, hay muchas herramientas para diseñar el tuyo propio si quieres ahorrar.
Cuanto más puedas definir ahora, más información tendrás para construir tu equipo. También necesitas crear un plan de recaudación de fondos para determinar cómo cubrirás tu presupuesto.
Paso cinco: crear un equipo de liderazgo
Como dice el viejo refrán, no hay yo en el equipo. Si bien probablemente puedas formar un equipo de baile por tu cuenta, es estratégico y sensato formar un equipo de personas que puedan desempeñar roles de liderazgo.
- Director - jefe del equipo
- Asistente administrativo: toma notas durante las reuniones administrativas, dirige las preguntas de los clientes a los canales apropiados, está a cargo del servicio general al cliente y la contabilidad
- Organizador de eventos: a cargo de encontrar lugares, proveedores y organizar los detalles del evento
- Líder de marketing: para gestionar publicidad y patrocinios
- Coordinador de medios digitales: para administrar el sitio web, la creación de contenido y las redes sociales
¿Pagado o voluntario?
Si planea generar ingresos sustanciales a través de las ofertas de su equipo de baile, estos roles deben recibir un salario basado en los estándares de la industria, como se enumeran en sitios como glassdoor.com. Si el equipo está destinado al servicio comunitario o pagará únicamente a través de la competencia, busque personas dispuestas a ofrecer su tiempo como voluntarias. Para desempeñar estos roles, puede utilizar los mismos canales enumerados anteriormente. Además, publique un anuncio en Craigslist. Asegúrese de reunirse en persona o programar una llamada para tener una idea de la personalidad y experiencia del solicitante. Querrá encontrar personas que estén entusiasmadas con lo que está tratando de lograr y comprometidas a ayudarlo a construir su visión.
Paso seis: recluta bailarines
Al reclutar bailarines, sepa a quién se dirige. Pueden variar desde personas que disfrutan bailando en su tiempo libre hasta aquellas que bailan profesionalmente a tiempo completo. Elija una o dos fechas para realizar audiciones abiertas. Publica una convocatoria para bailarines en un sitio de ofertas de talentos o trabajos, o en tu periódico local. Incluya pautas y expectativas claras para las audiciones en la convocatoria.
- ¿Estás buscando un rango de edad o género específico?
- ¿Quieres que preparen su propia rutina de baile en solitario para las pruebas o les vas a enseñar un determinado estilo de baile?
- ¿Existe un código de vestimenta?
- ¿Tiene horarios de ensayo consolidados que deben incluir en su agenda si son aceptados?
- ¿Se les pagará a los bailarines durante los conciertos y ensayos o ofrecerán su tiempo como voluntarios?
Cuanto más sepan los bailarines de antemano, más se acercará el talento potencial a las cualidades y habilidades que estás buscando. También tendrás la oportunidad de ser más selectivo a la hora de aceptar.
Paso siete: alquilar un espacio de ensayo
Muchos de los estudios de danza más grandes alquilan espacios de baile a grupos más pequeños por una tarifa por hora. Los gimnasios de las escuelas secundarias, los centros recreativos e incluso los almacenes son otras opciones. Busque un espacio que se adapte bien a las necesidades y al presupuesto de su equipo. Una vez que tengas tu espacio, ¡organiza una hora para que tu equipo se reúna dos o tres veces por semana y empiecen a bailar!
Ensayar, Actuar, Competir
Comenzar un equipo de baile es un trabajo duro, pero una vez que se construyen las bases, el liderazgo y los bailarines, comienza la divertida tarea de permitir que otros brillen a través de la belleza del movimiento artístico. Regístrese para competir en una competencia u ofrézcase a actuar en un evento local para darle a su equipo algo por lo que trabajar hasta que reserve más oportunidades.
