La orientación profesional es una buena manera para que los adultos mayores regresen a la fuerza laboral. Los trabajadores mayores pueden encontrar una nueva carrera profesional mucho más fácilmente cuando trabajan con un buen asesor profesional que comprende los desafíos que enfrentan.
Por qué la orientación profesional para adultos mayores es una buena idea
Un asesor profesional local para trabajadores mayores debe tener un conocimiento más amplio y profundo sobre las oportunidades de empleo en su pueblo o ciudad que una agencia de colocación típica. Muchos asesores profesionales para trabajadores mayores han establecido relaciones con empleadores y agencias locales. Esta creación de redes puede brindarle conocimientos que usted mismo no podría establecer.
Lo que puede esperar de un consejero profesional
Siempre es mejor mantener tus expectativas bajo control. Debe tener las habilidades, experiencia y habilidades requeridas para cualquier trabajo. Un consejero profesional actuará como su entrenador y lo guiará a lo largo de su carrera o cambio de trabajo.
Superar la discriminación por edad
Si bien la discriminación por edad es ilegal, el sesgo por edad todavía está presente. Su consejero puede proporcionarle la información y las herramientas necesarias para superar este posible obstáculo. Por ejemplo, ya sabe que se enfrenta a candidatos más jóvenes para la mayoría de los puestos de trabajo. La mayoría de estos trabajos no requieren de 20 a 30 años de experiencia. Un consejero profesional para adultos mayores puede ayudarle a reconocer los atributos que debe presentar ante un empleador y que lo harán destacar entre la masa de posibles candidatos a un puesto de trabajo.
Valoración y Evaluación
La orientación profesional para adultos mayores requiere un consejero astuto capacitado para evaluar sus habilidades y experiencia. Deberá realizar todas las pruebas y evaluaciones necesarias para que su consejero establezca una descripción general de sus habilidades y capacidades.
Hacer coincidir sus habilidades con las necesidades del empleador
El asesor podrá entonces traducir lo que usted aporta a una empresa y asesorarlo sobre posibles trabajos que le interesen realizar. Un consejero ofrece un punto de vista objetivo sobre cómo sus habilidades coinciden potencialmente con las requeridas para un trabajo específico. Algunas de las herramientas que un consejero profesional puede utilizar podrían incluir evaluaciones/pruebas diseñadas para trabajos específicos disponibles en su área.
La actitud correcta
Ten en cuenta que tu consejero profesional no te conoce ni a ti ni a tus habilidades. Es a través de estas evaluaciones que él/ella comprenderá mejor lo que usted aporta a la mesa de empleo. A través de estas evaluaciones, su consejero puede determinar que está calificado para un trabajo que nunca consideró. Ser flexible, cooperativo y complaciente con estas evaluaciones será de gran ayuda para alcanzar sus objetivos.
Orientación y estímulo
Un asesor profesional astuto para personas mayores conoce el valor que usted puede aportar a un trabajo y el beneficio que su experiencia brindará a una empresa. Puede confiar en la orientación de su consejero para orientarlo hacia los trabajos que mejor se adapten a sus habilidades, experiencia y cualquier requisito físico que pueda tener.
Cambio de carrera y regreso a la universidad
Tu consejero puede ayudarte a decidir si un cambio de carrera es adecuado para ti. Hay varias ayudas de matrícula disponibles para las personas mayores que deseen comenzar una segunda carrera. Un asesor profesional para trabajadores mayores sabrá qué programas están disponibles, como ayuda financiera para estudiantes mayores y no tradicionales, y podrá indicarle estos programas.
Actualizando tu currículum
Puede que haya pasado mucho tiempo desde que creaste un currículum. La mayoría de los consejeros profesionales ofrecen un servicio de currículum. Otros ofrecen evaluación/orientación personal para preparar y/o actualizar su currículum.
Oportunidades de networking
La creación de redes es vital para establecer conexiones con la comunidad empresarial. Su asesor profesional puede indicarle varias oportunidades para establecer contactos, como reuniones de negocios, una reunión social semanal de la cámara de comercio y diferentes grupos que pueden resultarle útiles, especialmente aquellos para trabajadores mayores.
Preparación de la entrevista
Tu consejero profesional te ayudará a prepararte para tu primera entrevista. En este momento, su consejero profesional le dará consejos para la entrevista y le ayudará a evaluar sus habilidades para la entrevista.
Consejos para entrevistas, entrenamiento y asesoramiento
Lo más probable es que no hayas asistido a una entrevista de trabajo desde hace algún tiempo. Es posible que no tenga práctica y no se sienta demasiado seguro para reanudar esa parte estresante de la búsqueda de empleo. Tu consejero está acostumbrado a esta reacción y puede ayudarte a prepararte para las entrevistas de trabajo.
Coaching para Entrevistas de Trabajo
Muchos consejeros profesionales ofrecen entrevistas simuladas para ayudarle a aprender técnicas y etiqueta para dar lo mejor de sí. Esto también puede incluir qué ponerse para entrevistas específicas. Nunca puedes vestirte demasiado para una entrevista, pero ciertamente puedes estar mal vestido. Siga las indicaciones de su consejero sobre la vestimenta para las entrevistas para presentarse siempre como un profesional.
Seguimiento después de la entrevista
Su consejero profesional querrá hacer un seguimiento con usted tan pronto como termine su entrevista. Esto puede ser una llamada telefónica o una solicitud para que pase por su oficina. Debe ser lo más abierto posible a la hora de compartir su experiencia en la entrevista para que su consejero pueda ayudarle a evaluar su desempeño y qué probar la próxima vez para mejorar.
Evaluando tu entrevista
El propósito del seguimiento de la entrevista es aprender de los comentarios de su consejero. Recuerde, usted está en competencia, por lo que necesita todos los consejos que pueda obtener para prepararse para su próxima entrevista.
Aprender de las entrevistas
Si bien tu expectativa de cada entrevista de trabajo debe ser recibir una oferta, ten en cuenta que estás jugando un juego de números. Cuantas más entrevistas realices, mayores serán tus posibilidades de recibir una oferta.
Conclusiones de la entrevista
Es útil ver cada entrevista como una herramienta de aprendizaje que puede aprovechar para la siguiente entrevista hasta que reciba una oferta de trabajo. Para algunas personas, esa primera entrevista generará una oferta de trabajo, pero para la mayoría, serán necesarias un par o más de entrevistas. Tu consejero te ayudará a evaluar cada uno, brindarte comentarios y determinar las conclusiones de la entrevista para ayudarte a tener una mejor la próxima vez.
Consejos de etiqueta para después de la entrevista de trabajo
Otra función de su consejero es aconsejarle sobre la etiqueta adecuada después de la entrevista. Suele ser una nota de agradecimiento o un correo electrónico estándar, pero su asesor sabrá qué formulario debe utilizar, así como cualquier expectativa de etiqueta especial que pueda tener una empresa.
Recibir una oferta de trabajo
Tu consejero te aconsejará sobre cómo recibir una oferta de trabajo y qué decir y qué no decir. Lo más importante es que quizás desees discutir la oferta con tu consejero antes de responderla. Esto es especialmente cierto si no está familiarizado con la carrera y el área de la industria. Su consejero puede ayudarle a evaluar la oferta. Si desea negociar cualquier parte de la oferta, como salario, vacaciones, etc., su asesor podrá aconsejarle sobre el mejor enfoque. En última instancia, es tu decisión aceptar o rechazar una oferta de trabajo.
Aceptar una oferta de trabajo
Una vez que acepte una oferta de trabajo, su consejero querrá reunirse con usted, primero para felicitarlo y segundo para repasarle algunos consejos que le ayudarán a que su transición a su nuevo trabajo se realice sin problemas. Preste mucha atención a su asesor, especialmente si está familiarizado con la cultura de la empresa y puede ofrecerle valiosos consejos.
Evaluación de posibles consejeros profesionales para trabajadores mayores
Hay algunas cosas que debes buscar en un consejero profesional para adultos mayores. No es necesario que elija al primer consejero profesional si siente que esta persona no comprende sus objetivos o no se conecta con ellos. Las cosas que debe buscar en un buen consejero profesional para trabajadores mayores incluyen:
- Comprende tus objetivos profesionales y diseña un plan de acción
- Conoce el mercado laboral actual para trabajadores mayores
- Ofrece una evaluación en profundidad de sus habilidades y posibles trayectorias profesionales
- Parece tener relaciones con empleadores potenciales o al menos dentro de la comunidad
- Conocimiento de oportunidades laborales, agencias y programas para adultos mayores
- Proporciona información útil sobre trabajos y preparación para entrevistas de trabajo
- Entiende su valor como empleado potencial
- Certificación de asesoramiento y licencia estatal (la mayoría de los estados requieren)
Nuevas carreras potenciales y capacitación en el trabajo
Su asesor profesional conoce los programas de capacitación en el trabajo para los que podría calificar. Estos pueden variar de una industria a otra. Algunas comunidades tienen programas de capacitación para una segunda carrera a través de varias agencias gubernamentales y privadas.
Trabajar con los programas de contratación de la empresa
Algunas empresas han reconocido el valor de los trabajadores mayores y participan en iniciativas de contratación de empleados mayores. Tu consejero sabrá con qué empresas contactar y podrá asesorarte sobre los puestos disponibles.
Consejería profesional pagada para adultos mayores
Antes de aceptar o firmar un contrato con un asesor profesional, asegúrese de comprender la estructura de tarifas. La mayoría de los consejeros profesionales cobran entre 100 y 250 dólares la hora. Su tiempo será de sesiones de 30 o 60 minutos con un total de seis a 10 sesiones. Su horario puede ser una sesión por semana, cada dos semanas o una por mes, dependiendo de lo que usted y su consejero acuerden realizar. Nunca debes pagar ninguna tarifa por adelantado. Pagarás por un servicio que no está directamente vinculado a que obtengas una oferta de trabajo.
Cómo encontrar un consejero profesional
No existe ninguna regulación oficial para los asesores profesionales, especialmente para los trabajadores mayores. Hay algunas formas de encontrar un consejero profesional calificado y acreditado. Las organizaciones profesionales que ofrecen certificaciones para consejeros profesionales son un excelente lugar para comenzar.
Instituto Internacional de Certificación Profesional (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) ofrece certificación para asesores profesionales para profesionales de la gestión. El sitio web ofrece un portal para encontrar uno de sus consejeros certificados desplazándose hasta su país y el área de especialidad que desea en un consejero profesional.
Consejero Nacional Certificado (NCC)
La Junta Nacional de Consejeros Certificados (NBCC) tiene una certificación para el buque insignia de consejería, el Consejero Certificado Nacional (NCC). Puede buscar esta certificación cuando busque un consejero profesional, pero el sitio web no ofrece un directorio para buscar.
Federación Internacional de Entrenadores (ICF)
La Federación Internacional de Entrenadores (ICF) es una certificación global para entrenadores. El sitio web ofrece un directorio de entrenadores con varios criterios de búsqueda que usted designe.
Servicios de asesoramiento profesional gubernamentales y sin fines de lucro para adultos mayores
Puede aprovechar varios programas patrocinados por el gobierno, algunos administrados por organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales. La mayoría no son servicios de pago, sino que se brindan de forma gratuita a quienes califican.
Centro Nacional de Carreras para Trabajadores Mayores
El Centro Nacional de Carreras para Trabajadores Mayores (NOWCC) es una organización sin fines de lucro 501 (c)(3). La organización tiene su sede en Arlington, Virginia y una oficina de campo en Lakewood, Colorado y Dallas, Texas. El grupo trabaja con agencias gubernamentales para contratar personas de 55 años o más.
Administración de servicios gubernamentales
La organización administra el Programa de Servicios Experimentados de Conservación Agrícola (ACES) para el Servicio de Conservación de Recursos Naturales (NRCS) del Departamento de Agricultura de los EE. UU. y para el Servicio Forestal de los EE. UU. (USFS). Además, también administra el Programa de Empleo Ambiental para Personas Mayores (SEE) para la Agencia de Protección Ambiental (EPA), así como el Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores (SCSEP) en asociación con la Fundación AARP para el Departamento de Trabajo de EE. UU.
Consejo Nacional sobre el Envejecimiento
El programa más antiguo del Consejo Nacional sobre el Envejecimiento (NCOA) es el Programa de Empleo de Servicio Comunitario para Personas Mayores (SCSEP) que ayuda a las personas desempleadas y de bajos ingresos de 55 años o más a encontrar trabajo. Los programas de capacitación remunerados a tiempo parcial con organizaciones sin fines de lucro brindan a estas personas habilidades que pueden utilizar en la industria privada. El programa está financiado por el Departamento de Trabajo de EE. UU.
Fundación AARP
La AARP (Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas) cuenta con socios Back to Work 50+ en varias ubicaciones de EE. UU. La organización también ofrece consejos estratégicos gratuitos y una guía para más de 50 personas que buscan empleo. Puede llamar al 1-855-850-2525 para recibir ambos y consultar si hay un taller en su vecindad.
Otras formas de encontrar un consejero profesional
Puedes unirte a varios grupos en línea dedicados a personas mayores de 55 años y solicitar referencias. La mayoría de estos foros/grupos son diálogos abiertos, aunque algunos tienen temas específicos de discusión. Algunos foros favoritos incluyen Silver Surfers, Over50Forum, o únete a un grupo de LinkedIn, o incluso inicia uno tú mismo.
Colegios y Universidades
Algunos colegios y universidades ofrecen servicios de asesoramiento profesional para ex alumnos. Puede consultar con su alma mater para ver si ofrece este servicio o consultar con los colegios/universidades comunitarias locales sobre programas comunitarios para personas mayores. Algunos también pueden proporcionar una lista de consejeros profesionales de buena reputación.
United Way
Algunas oficinas de United Way ofrecen citas mensuales con consejeros/entrenadores profesionales voluntarios. Puede consultar con su United Way local para ver si este servicio gratuito está disponible en su área y cómo registrarse.
Comprensión de las opciones de asesoramiento profesional para adultos mayores
Las personas mayores tienen bastantes opciones cuando se trata de encontrar un consejero profesional. Algunas opciones implican el pago de una tarifa, mientras que otras son servicios gratuitos ofrecidos por agencias gubernamentales. Un consejero puede ayudarle a encontrar una nueva carrera profesional.
