La capacitación en liderazgo ayuda a los jóvenes a dominar las habilidades que necesitan para tener éxito en la vida. Si trabaja en el desarrollo de estas habilidades mientras juega con su equipo de estudiantes, las lecciones seguirán siendo frescas y memorables para sus hijos adolescentes.
Bingo Comunitario
Este juego de liderazgo se puede jugar con entre dos y veinte adolescentes. El objetivo es conocer a cuatro miembros de la comunidad que completen una fila en tu cartón de bingo. Esto ayuda a los jóvenes a conocer a los líderes que ya están en la comunidad.
Preparación
Necesitará hablar con líderes comunitarios importantes para recopilar información sobre sus horarios comerciales o de oficina y su disposición a participar. El juego funciona mejor si utilizas una variedad de empresas y políticos a una distancia de 15 minutos a pie de tu lugar de reunión. Si es necesario, proporcione a sus hijos adolescentes una lista de lugares aceptables para visitar y anote aquellos que están prohibidos. Crea cartones de bingo usando una cuadrícula de cuatro espacios a lo ancho y cuatro hacia abajo. En cada espacio, escribe una breve descripción de un trabajo dentro de tu comunidad. Por ejemplo, un espacio podría decir "conduce un vehículo de emergencia" y otro podría decir "vende comida".
Juego
- Pide a cada jugador que traiga una cámara.
- Entregue a cada participante o equipo un cartón de bingo.
- Repasa todas las reglas, incluidos los límites y el comportamiento esperado.
- Cada jugador debe ingresar a la comunidad y encontrar una persona que se ajuste a las descripciones que figuran en su tarjeta de bingo. Deben recoger una tarjeta de presentación o tomarse una foto con esa persona como prueba.
- Una vez que un jugador ha conocido a cuatro miembros de la comunidad que completan una fila en el cartón de bingo, el jugador debe regresar al lugar de reunión designado.
- Todo participante que consiga un 'bingo' gana.
- Una vez que todos regresen, abre una discusión sobre los diferentes miembros de la comunidad que conoció cada jugador y por qué esa persona es importante para la comunidad.
Lo Que Aprenderán
Community Bingo enseña a los jóvenes habilidades básicas de razonamiento, habilidades para establecer contactos y les ayuda a adquirir confianza para conocer gente nueva. Puedes modificar este juego haciendo que los jugadores trabajen en equipos o creando una comunidad simulada dentro de tu salón de clases. En la comunidad simulada, algunos miembros del grupo desempeñarían el papel de diferentes miembros de la comunidad mientras el resto del grupo completa la tarjeta de bingo.
Pirámide de objetivos
El objetivo de este juego grupal es completar una pirámide de pasos que te ayudarán a lograr un objetivo específico. Se puede jugar con entre cinco y treinta jugadores.
Preparativos
Deberás proporcionar seis vasos de plástico por jugador. Todos los vasos deben apilarse en un extremo de una habitación vacía, como un gimnasio. También deberá proporcionar un marcador para cada participante.
Juego
- Todos los jugadores comienzan en fila en un extremo de la sala (el extremo sin las copas).
- Cuando dices "ir", cada jugador debe correr al otro extremo de la sala y tomar una taza y un marcador.
- Cada jugador debe sentarse en algún lugar en el medio de la cancha y escribir un objetivo específico en la copa.
- Cada jugador dejará su copa de portería en el lugar que haya elegido en el suelo y volverá corriendo a la zona de la copa para coger otra copa.
- Al regresar a su 'área', cada jugador escribirá un paso que le ayudará a lograr el objetivo elegido.
- Los jugadores continúan de esta manera hasta que tengan cinco pasos y un objetivo escritos en vasos separados.
- Los jugadores deben luego apilar sus vasos en una pirámide con la portería en la parte superior y esperar a que el resto del grupo termine.
- Todos los jugadores que crean su pirámide y evitan que se caiga, ganan.
Lo Que Aprenderán
El juego Goal Pyramid suena fácil, pero una vez que tienes un grupo grande de adolescentes corriendo de un lado a otro por la habitación, se vuelve mucho más complicado. Las personas pueden perder sus marcadores, tener problemas para encontrar suficientes pasos o derribar accidentalmente las pirámides de otras personas mientras pasan corriendo. Este juego ayuda a los jóvenes a desarrollar habilidades para resolver problemas y establecer metas.
Levántate del sofá
Cada persona está motivada para trabajar por diferentes motivos. Algunas personas están más motivadas por el dinero, mientras que otras trabajarán más duro si éste proporciona algún beneficio a sus seres queridos. El líder en esta actividad debe descubrir qué motiva a cada miembro del equipo a levantarse del sofá y trabajar para completar una tarea no deseada. Puedes plantear una tarea real o ficticia como recoger basura en un gran parque en una tarde calurosa o limpiar baños públicos. El juego funciona mejor con cuatro a seis jugadores.
Preparativos
Necesitará un sofá, un banco u otra área designada donde todos los adolescentes del grupo, menos uno, puedan sentarse. También debes tener una mesa llena de cosas comunes que motiven a las personas a trabajar duro. Ejemplos de motivadores incluyen comida, dinero, videojuegos, ropa o fotografías de seres queridos. Se debe seleccionar a un jugador como líder mientras los demás se sientan juntos en el sofá. Cada jugador en el sofá debe elegir mentalmente uno de los motivadores proporcionados que lo convencería de completar la tarea. Configure un temporizador de 30 segundos.
Juego
- El líder elegirá un 'motivador' a la vez y tratará de persuadir a cada miembro del equipo para que se ponga de pie y ayude a completar la tarea. El líder sólo puede seleccionar un 'motivador' por cada persona sentada en el sofá.
- Los líderes pueden elegir cualquier estrategia que crean que funcionará, pero se les debe instruir para que tomen en cuenta las personalidades individuales.
- Si el líder logra que todo el equipo se levante del sofá dentro del tiempo establecido, todos ganan. Si no, se debe elegir un nuevo líder y el juego comienza de nuevo.
- Cuando termine el juego, abre una discusión sobre por qué cada motivador es atractivo.
Lo Que Aprenderán
Este sencillo juego ayudará a los jóvenes a aprender qué tipo de cosas motivan a diferentes tipos de personas. Al aprender a guiar a otros como líder, es importante saber cómo lograr que su grupo se interese activamente en completar cualquier tarea. Es posible que todo el grupo elija el mismo motivador o que cada persona seleccione uno diferente.
Desafío de refrigerios en equipo
En este juego de grupos pequeños, de tres a cinco jugadores intentarán crear un refrigerio designado sin ninguna comunicación verbal. Cada jugador asume un papel de liderazgo mientras intenta dejar pistas para el siguiente miembro del equipo sobre cuál se cree que es el refrigerio designado.
Preparativos
Deberá proporcionar una variedad de alimentos que puedan usarse para crear refrigerios específicos. Reúna toda la comida en una mesa designada como despensa. Selecciona la persona que irá primero y elige un orden para el resto del equipo. Se debe indicar a los estudiantes que piensen en una estrategia para comunicar sus intenciones de forma no verbal. En secreto, dile al jugador inicial qué bocadillo quieres que cree. Por ejemplo, podría pedirles que preparen un sándwich de mantequilla de maní y plátano, hormigas en un tronco o una mezcla de frutos secos. También necesitarás un cronómetro.
Juego
- Cuando les diga que comiencen, la primera persona debe comenzar a trabajar en la preparación del refrigerio designado.
- Después de 30 segundos (o un minuto para menos jugadores), la primera persona debe salir del área de cocina sin hablar y la segunda persona toma el control. La segunda persona debe intentar descubrir qué es el snack y seguir trabajando en ello.
- El juego continúa hasta que todos hayan tenido su turno. La última persona es responsable de servir el refrigerio terminado.
- El equipo gana si crea la merienda correcta. Si el equipo pierde, discuta posibles estrategias y comience de nuevo con un nuevo refrigerio y orden de equipo.
- Abre una discusión sobre qué estrategias o técnicas funcionaron, cuáles no y por qué.
Lo Que Aprenderán
La naturaleza de alta presión de este juego y la incapacidad de comunicarse enseñarán habilidades de deducción y de organización sobre la marcha. Si el primer jugador usa la estrategia de separar los ingredientes necesarios, les dará a los demás jugadores una mejor idea de qué refrigerio crear. La capacidad de procesar información y tomar decisiones rápidas ayudará a los líderes y equipos a cumplir con los plazos.
Favoritos frenéticos
Este juego para grupos pequeños desafía de cinco a siete jugadores a unir tres cosas favoritas de cada participante dentro de un límite de tiempo determinado. El grupo tendrá que formular un plan de ejecución y confiar en que cada miembro desempeñará un papel en la solución.
Preparativos
Necesitarás una foto de cada miembro del grupo pegada a la pared. Como grupo, decidan tres temas favoritos en los que centrarse, como la comida favorita, la película favorita y el color favorito. Luego, cada jugador debe escribir discretamente su favorito de cada categoría en una hoja de papel separada. Reúne todos los trozos de papel y agítalos en un bol grande. También necesitarás un cronómetro.
Juego
- El grupo tendrá 30 segundos para formular y acordar un plan para ejecutar la tarea. El cronómetro del juego se configurará en dos minutos.
- Durante los dos minutos de juego, no se permitirá hablar.
- Como grupo, el equipo debe coger trozos de papel del cuenco. El grupo puede decidir sacar uno a la vez o varios a la vez.
- El equipo debe entonces atribuir cada favorito a una persona pegando las tiras de papel debajo de la foto de cada jugador.
- El juego continúa así hasta que todas las hojas de papel hayan sido asignadas a una persona o se acabe el tiempo.
- El director del grupo puede decirle al grupo si están en lo correcto o incorrecto. Si alguna respuesta es incorrecta, el director solo deberá indicar cuántas son incorrectas.
- Si el grupo acierta, gana. Si no, deben intentar hacer cambios hasta que sean correctos.
- Abre una discusión sobre cómo crear planes efectivos y trabajar en equipo para lograr una meta.
Lo Que Aprenderán
Los miembros del grupo tendrán que hacer un plan rápido antes de que no puedan comunicarse verbalmente. Se debe confiar en que cada jugador seguirá el plan durante el juego. Algunos jugadores darán un paso al frente y compartirán rápidamente un plan con el grupo, mientras que otros aceptarán seguir cualquier estrategia sugerida. Los miembros del grupo deben aprender a comunicarse tanto verbal como no verbalmente mientras trabajan en equipo. El plan que funciona mejor para este juego sería extender todas las tiras de papel y hacer que cada jugador encuentre sus favoritas y las pegue junto a su imagen. En este caso, el grupo confía en que cada miembro seleccione sus respuestas con sinceridad y complete su parte de la tarea. El trabajo en equipo eficaz implica un objetivo compartido, un plan claro y que cada persona haga su parte.
La Diversión de Aprender con Juegos de Liderazgo
La diversión y la emoción de los juegos pueden ayudar a los adolescentes a relajarse y ser creativos. Los juegos de liderazgo juvenil pueden enseñar una amplia variedad de habilidades y al mismo tiempo promover una atmósfera de equipo.
