Según la Clínica Mayo, el agotamiento laboral es un tipo de estrés laboral en el que puedes sentirte agotado física, mental y emocionalmente. También podrías cuestionar tu elección de carrera y el valor de tu contribución en el trabajo. Si bien cualquiera puede experimentar agotamiento laboral, hay algunas ocupaciones en las que el agotamiento tiende a ocurrir a un ritmo mayor que otras.
Diez ocupaciones con altas tasas de agotamiento
1. Médico
La Asociación Médica Estadounidense estima que casi el 50 por ciento de los médicos experimentan síntomas de agotamiento laboral grave, atribuidos en parte a las demandas y el estrés de la atención al paciente, las largas horas y las crecientes cargas administrativas asociadas con la práctica de la medicina. La aparición de síntomas de burnout es mucho más común en las especialidades de medicina de emergencia, médicos de familia e internistas.
2. Enfermera
El agotamiento también es común en la profesión de enfermería. Un artículo del Journal of American Medical Association atribuye el alto agotamiento entre las enfermeras a la alta proporción enfermera-paciente, mientras que Science Daily atribuye el agotamiento a los largos turnos que a menudo se requieren en esta ocupación.
3. Trabajador Social
Según Compassion Fatigue de Tracy C. Wharton, M. Ed., MFT, las dolorosas realidades que los trabajadores sociales enfrentan a diario como resultado de trabajar con clientes se extienden a sus vidas personales. Esto puede resultar en agotamiento relacionado con la experiencia de angustia personal y una condición descrita por los Institutos Nacionales de Salud como síndrome de estrés traumático secundario (STS).
4. Maestro
Según THE Journal, la enseñanza "tiene la tasa de agotamiento más alta de cualquier trabajo de servicio público", atribuida al menos en parte a problemas con las condiciones laborales y el acceso a la tecnología. THE Journal cita estudios que indican que la incidencia del agotamiento puede ser peor entre los docentes más jóvenes, y los docentes menores de 30 años eligen abandonar la profesión en un índice 51 por ciento mayor que los mayores.
5. Director de la escuela
La Asociación Nacional de Directores de Escuelas Primarias indica que el agotamiento de los directores está aumentando. Hasta el 75 por ciento de los directores de escuelas primarias experimentan síntomas graves de estrés asociados con las presiones continuas y constantes de sus trabajos.
6. Abogado
Según un artículo de la revista Law Practice, una publicación de la Asociación de Abogados de Estados Unidos, el agotamiento entre los abogados tiende a ser mayor que en muchas otras profesiones. El agotamiento entre los abogados puede resultar de la naturaleza de trabajar en un campo que se centra en los problemas, así como en la competitividad extrema para los clientes y entre los asociados.
7. Oficial de policía
Según el Oficial.com, el agotamiento no es infrecuente entre los agentes de policía. Trabajar en este campo requiere lidiar con situaciones de alto riesgo y estrés, junto con un estilo de vida agitado donde los profesionales están expuestos a lo peor de la naturaleza humana de manera continua. El agotamiento a menudo afecta a los agentes de policía que al principio estaban más comprometidos con su profesión.
8. Contaduría Pública
Según Ledger Link de Monster.com, el agotamiento es un problema ampliamente reconocido en el campo de la contabilidad pública. Los profesionales en este campo hacen malabarismos con una gran cantidad de clientes y a menudo se ven obligados a lidiar con frecuentes viajes de negocios junto con calendarios locos de temporadas de impuestos y fechas límite de presentación trimestrales durante todo el año, factores que conducen a períodos prolongados de estrés y agotamiento.
9. Comida Rápida
El agotamiento no se limita a ocupaciones que requieren una cantidad significativa de capacitación y preparación antes de ingresar al campo. Market Watch, una publicación del Wall Street Journal, indica que los bajos salarios y las tareas monótonas asociadas con el trabajo en la industria de la comida rápida conducen a una rotación extremadamente alta entre los empleados. Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, la rotación es uno de los principales indicadores y posibles predictores del agotamiento ocupacional. La depresión relacionada con el trabajo es otro indicador clave de agotamiento, una condición que, según la Dra. Deborah Serani, es frecuente entre los trabajadores de comida rápida.
10. Venta al por menor
La rotación también tiende a ser bastante alta entre los trabajadores del comercio minorista. El mismo artículo de MarketWatch que analizó la rotación entre los trabajadores de comida rápida también indica que la rotación en los empleos minoristas no gerenciales alcanza aproximadamente el 60 por ciento entre los trabajadores de tiempo completo y el 110 por ciento (lo que significa que, en promedio, el diez por ciento de los puestos deben cubrirse dos veces en un año). un solo año) entre los trabajadores a tiempo parcial. Un artículo de Monster.com atribuye la facturación minorista a un entorno en el que los empleados no se sienten valorados por la dirección y son tratados como si fueran prescindibles.
El agotamiento es un problema generalizado
Estas no son las únicas profesiones donde el agotamiento es posible, sino más bien algunos ejemplos de campos profesionales donde el agotamiento parece ser bastante común. Según un artículo de USA Today de octubre de 2012, el agotamiento en el lugar de trabajo aumenta en todos los ámbitos, en parte debido a las condiciones económicas, pero en gran medida relacionado con el entorno laboral y la naturaleza del trabajo en sí. Cualquiera puede experimentar agotamiento, independientemente de su ocupación, cuando tiene niveles elevados de estrés, trabaja muchas horas, se agota y se siente despreciado o devaluado.
