Es importante que las personas se comporten de manera respetuosa en todo momento y en todo tipo de situaciones en el lugar de trabajo. Desde las interacciones entre pares y la comunicación entre empleados y gerentes, hasta los encuentros con clientes, clientes potenciales y proveedores, se requiere respeto para que una organización tenga una cultura saludable.
20 maneras de mostrar respeto en el lugar de trabajo
Saber que el respeto es importante en el lugar de trabajo es una cosa, demostrar respeto en el trabajo es otra cuestión completamente distinta. A veces los ejemplos proporcionan la mejor manera de ilustrar un concepto. Considere los siguientes ejemplos de comunicación empresarial respetuosa y comportamiento en el lugar de trabajo, luego asegúrese de que sus acciones estén alineadas.
- Escuche a los demás- Cuando otras personas hablen con usted o compartan ideas en reuniones, escuche realmente lo que tienen que decir. Considere cuidadosamente sus palabras y el significado pretendido, luego responda en consecuencia.
- Presta atención a las señales no verbales - Escuchar implica más que prestar atención a las palabras. Sintonízate con los comportamientos no verbales de las personas, ya que esto puede ayudarte a desarrollar una comprensión más profunda de lo que significan.
- Mantenga un tono apropiado - Utilice un tono cortés y apropiado para toda comunicación. El lugar de trabajo no es un lugar para gritar, chillar, sarcasmo o humillaciones. No estés de acuerdo cuando sea necesario, pero hazlo con respeto.
- Esté abierto a recibir comentarios - Cuando las personas le brinden comentarios constructivos, considérelo como una oportunidad para mejorar aún más en su trabajo. Dé la bienvenida a los comentarios y tómelos en serio en lugar de ponerse a la defensiva o enojarse.
- Expresar agradecimiento - Hágales saber a sus compañeros de trabajo y gerentes que aprecia las cosas que hacen y que le permiten tener éxito en su trabajo. Escribe una nota de agradecimiento a tu jefe. Dígales a los clientes que aprecia su negocio.
- Reconocer a los demás - Prestar atención a las contribuciones positivas de los demás y reconocerlos por su trabajo. Informe a su jefe cuando se dé cuenta de que otra persona ha hecho un trabajo fantástico o dígaselo directamente a esa persona.
- Sea cortés - Sea cortés y muestre consideración hacia los demás, independientemente de su posición en la organización o de si trabaja directamente con ellos. No hay sustituto para el comportamiento cortés.
- Responder con prontitud - Cuando alguien se vaya o te envíe un mensaje, responde con prontitud. Incluso si no sabes la respuesta a su consulta, hazles saber que la estás investigando y dales un plazo previsto para recibir una respuesta.
- Di la verdad - Sé honesto en tu trato con los demás. Si cometes un error, admítelo y corrígelo. No intentes encubrir errores ni ocultar la verdad.
- Sea inclusivo - Valore la diversidad en el lugar de trabajo y esfuércese por garantizar que todos los miembros del equipo se sientan bienvenidos y valorados por quienes son y sus contribuciones únicas al equipo. No juzgues ni menosprecies a quienes son diferentes a ti.
- Bienvenidos novatos - Ayude a los nuevos miembros del equipo a aclimatarse presentándose a ellos y tomando medidas para asegurarse de que sepan que son bienvenidos. Inclúyalos en actividades de equipo y ofrézcales ayuda.
- Evite los chismes - No difunda rumores ni participe en chismes sobre compañeros de trabajo u otras personas con quienes interactúa en el trabajo. Ya sea que tales cosas sean verdaderas o falsas, participar en chismes no demuestra respeto por los demás.
- Ir a la fuente - Evite hablar a espaldas de la gente. Si tiene alguna inquietud con alguien, hable directamente con esa persona. Eso muestra respeto por la otra persona y es la única manera de abordar la preocupación.
- Speak up - Si se da cuenta de un problema con el flujo de trabajo o una infracción de la política, no asuma que alguien más se encargará del problema. En su lugar, hable de manera coherente con las políticas de su empresa.
- Ofrece ayudar - Cuando estés al día con tu trabajo y notes que otros tienen dificultades para cumplir con los plazos, sé proactivo y ofréceles ayuda. Si no estás seguro de quién necesita ayuda, pregúntale a tu jefe.
- Sea confiable - Cuando sea responsable de hacer algo o acepte ayudar, cumpla con lo que se supone que debe hacer. Esto ayudará a garantizar que los demás lo vean como alguien confiable.
- Vaya más allá de lo básico - No se limite a hacer lo mínimo para sobrevivir. En su lugar, muestre respeto por su empresa, sus colegas y sus clientes yendo más allá de lo mínimo para producir un trabajo sobresaliente.
- Explique por qué - Cuando necesite delegar trabajo o solicitar cambios, explique por qué las tareas que solicita son necesarias, en lugar de simplemente indicar que deben realizarse. Tomarse el tiempo para explicar "por qué" en lugar de simplemente "qué" transmite respeto.
- Administre su tiempo de manera efectiva - Manténgase al día con su trabajo y cumpla con todos los plazos. No administrar su tiempo de manera efectiva puede causar problemas a los demás, algo que representaría una f alta de respeto por el tiempo y la carga de trabajo de los demás.
- Construye tu marca de empleado - Piensa en cómo quieres que te vean los demás y compórtate de una manera que los inspire a verte bajo esa luz. Tus acciones son las que determinan cómo te percibirán los demás.
Importancia del Respeto en el Lugar de Trabajo
El respeto es importante en todo lugar de trabajo. Afecta tanto al entorno laboral como a la calidad del trabajo. Si tienes la desafortunada experiencia de encontrarte con alguien que no se comporta respetuosamente, eso no significa que debas corresponderle del mismo modo. En cambio, debe dar un ejemplo apropiado de comportamiento respetuoso en el lugar de trabajo para convertirse en un empleado modelo. Esto le ayudará a destacarse como un miembro beneficioso y respetuoso del equipo, un factor que puede tener un impacto positivo en el éxito de su carrera.
Construir un lugar de trabajo positivo con respeto mutuo
Es importante que muestres respeto a los demás y que ellos también te respeten a ti. Cuando las personas en un lugar de trabajo se muestran consistentemente respeto mutuo, entonces la cultura de la organización será positiva y se caracterizará por el respeto mutuo. Sólo puedes controlar directamente tus propias acciones, pero la forma en que te comportas influye en otras personas. Cuando te comportas con respeto, le estás haciendo saber a la gente que esperas lo mismo a cambio.
