No es fácil determinar cuándo dejar tu primer trabajo (o cualquier trabajo), pero aquí hay algunas cosas que debes considerar para ayudarte a decidir cuándo dejarlo.
Probablemente no haya nada tan emocionante como conseguir tu primer trabajo como adulto. Pero así como probablemente no te peinarías de la misma manera que hace 20 años, probablemente para entonces también estarás en una posición profesional diferente.
La respuesta a cuánto tiempo debes permanecer en un trabajo no es la misma para todas las personas, por lo que una de las mejores maneras de saber cuál es el momento adecuado es aprender cuáles son las señales de advertencia de que podría ser el momento de irse..
¿Cuánto tiempo debes permanecer en un trabajo?
Si le has hecho esa pregunta a amigos, mentores o familiares, estamos seguros de que te has topado con la respuesta clásica de que "depende". Es posible que le digan que deje un trabajo "cuando sea el momento adecuado". Si bien nos encanta el consejo de escuchar tus instintos, no es muy útil si nunca antes has dejado un trabajo y no sabes cómo se siente ese momento "correcto".
Para responder a esa pregunta, puedes mirar algunas estadísticas y considerar algunas de las señales que indican que podrías haber permanecido en un trabajo el tiempo suficiente.
Lo que dicen las estadísticas
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., la mediana de trabajadores que habían estado con sus empleadores actuales era de aproximadamente 4,1 años. Dado que esta es solo la mediana, definitivamente hay valores atípicos en ambos extremos, por lo que esos amigos tuyos que parecen dejar su trabajo cada seis meses podrían no estar tan fuera de moda. Si hay mucho crecimiento y nuevas oportunidades, o simplemente te encanta el trabajo o la empresa, permanecer en un puesto por más tiempo que ese promedio también puede ser perfectamente razonable.
Mientras tanto, hay que tener en cuenta el dicho universitario que dice que debes permanecer en tu primer trabajo durante al menos un año antes de irte, que todavía tiene mucha credibilidad cultural.
¿Qué significa todo esto para ti?
Siendo realistas, no puedes basar tu salida o permanencia en una posición en un número. Los trabajos y estilos de vida de cada persona son diferentes, por lo que algo tan rígido como una respuesta numérica no va a funcionar. En su lugar, debe utilizar otros criterios para ver si es hora de un cambio.
6 señales que podrían significar que es hora de pasar a un nuevo trabajo
Al igual que los invitados, no querrás quedarte más tiempo de lo esperado en un trabajo, especialmente en el primero. Saber cuándo dejar su primer trabajo puede resultar especialmente estresante. Pero, cuando estas señales comiencen a aparecer, debes escucharlas y pensar qué es lo mejor para ti.
Estás pensando en irte
Si siquiera estás pensando en irte, entonces podría ser una señal de que tu puesto ya no te queda como un guante. Ahora bien, esto podría deberse a una multitud de cosas como agotamiento, jefes difíciles o un mal equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Pero si tu subconsciente ha estado rumiando la idea el tiempo suficiente para que empiece a abrirse camino en tus pensamientos errantes, debes prestar atención y considerar tus opciones.
Te Sientes Inquieto o Insatisfecho con tu Trabajo
¿Conoces ese sentimiento de inquietud que surge justo antes de las vacaciones, cuando ha pasado mucho tiempo desde tus últimas vacaciones y estás listo para tomar un descanso? Si te sientes así todas las semanas, durante toda la semana, es posible que te estés inquietando y necesites algo nuevo. Al igual que los animales en el zoológico, los humanos también necesitan algo de estimulación en sus recintos.
Parece que no puedes motivarte
La f alta de motivación puede deberse a muchas cosas, pero permanecer en el trabajo durante demasiado tiempo puede ser una de ellas. Si no puedes motivarte para hacer el trabajo y no te importa si no lo haces, entonces es posible que el trabajo que estás haciendo no esté provocando esa motivación dentro de ti.
Es particularmente significativo si notas una disminución en la motivación o algunos meses o años sin cambios importantes en tu vida o problemas de salud mental, ya que no puedes atribuir esa situación a nada más.
Pagar Sus Cuentas Es Difícil
A veces, tu trabajo no crece contigo. Comienza con un salario y es posible que no obtenga aumentos o aumentos significativos que tengan en cuenta su estilo de vida cambiante o la inflación. Si ya no puede pagar sus cuentas sólo con su trabajo de tiempo completo, entonces es una buena razón para considerar dejar su trabajo.
No importa cuánto ames un trabajo; Si no te están compensando adecuadamente, probablemente sea hora de irse.
Has agotado todas las oportunidades para aprender nuevas habilidades
Cada vez que comienzas un nuevo trabajo, hay una gran cantidad de oportunidades esperando a ser aprovechadas. Puede aprender de sus compañeros de trabajo, de los programas respaldados por su empresa y también en el trabajo. Pero, en algún momento, aprendes todo lo que la empresa tiene para ofrecer.
Si no se le presentan nuevas oportunidades para tener nuevas experiencias y adquirir nuevas habilidades, entonces podría ser el momento de desafiarse a sí mismo en una nueva posición.
Estás asumiendo más de lo que tu rol requiere
Al final del día, si tus jefes se sienten cómodos y seguros de que puedes manejar una carga de trabajo que excede lo que está en la descripción de tu trabajo, entonces sabrán que estás demasiado calificado para tu puesto. Normalmente, aquí es donde alguien te impulsaría con un ascenso. Pero si ha pasado un tiempo y no suenan las campanas de ascenso, es posible que desee considerar un nuevo puesto en el siguiente nivel de su carrera profesional.
¿Listo para seguir adelante? Preste atención a este consejo antes de dejar un trabajo
Si está listo para pasar al siguiente capítulo de su carrera laboral, entonces tenemos un consejo importante: no deje su trabajo hasta que tenga otro preparado. Por supuesto, hay excepciones a la regla, pero si la razón por la que se va es porque se le ha quedado pequeño el puesto y la empresa, no se exponga a una tensión financiera y emocional al renunciar por sorpresa en su próximo turno.
En su lugar, solicite activamente y entrevistese para trabajos mientras sigue trabajando en el anterior. Generalmente, no es necesario que le diga a su antiguo empleador que está buscando nuevos puestos. Simplemente espere hasta que haya firmado la documentación para un nuevo trabajo y, si es posible, envíe ese aviso de dos semanas.
Si puedes, querrás dejar ese primer trabajo, o cualquier trabajo en realidad, en buenos términos. Nunca se sabe cuándo sus caminos podrían volver a cruzarse en el futuro.
Hazte un favor y vete cuando sea el momento
Los trabajos no tienen por qué durar toda la vida. Por lo general, llegará un momento en el que los pantalones metafóricos de tu trabajo ya no te quedan bien y tendrás que buscar un nuevo par para usar. El momento de partir es diferente para cada persona, pero si comienza a notar que estas señales aparecen en su vida, entonces probablemente sea una buena idea actualizar su currículum y comenzar a buscar algo nuevo.
