Si está pensando en llevar a su hijo a una guardería, sin duda querrá investigar. Decidir qué persona cuidará a su hijo no es algo que deba tomarse a la ligera. Sepa qué buscar en los currículums de los proveedores de cuidado infantil para que pueda elegir a su proveedor con total confianza.
Revisión de currículums de proveedores de cuidado infantil
Con tantas opciones de cuidado infantil disponibles para usted, desea asegurarse de encontrar la combinación perfecta para su hijo y su familia. Al revisar los currículums de posibles niñeras, niñeras o guarderías, puede familiarizarse mejor con la experiencia, la educación y las creencias sobre la crianza de los niños de los posibles cuidadores, lo que le ayudará a tomar una decisión informada basada en sus necesidades y deseos.
Encontrar el proveedor de cuidado infantil perfecto puede parecer como encontrar una aguja en un pajar. Limite la búsqueda considerando una entrevista con las siguientes personas:
- Estudiantes universitarios que buscan ganar dinero extra: esto funciona muy bien si los necesitas solo unas pocas horas a la semana o si tienes un horario de necesidades flexible que se adapta a su horario de clases. Busque posibles proveedores de atención que estén trabajando para obtener un título en un campo de estudio educativo o centrado en los niños).
- Servicios de au pair: este es un compromiso de cuidado infantil bastante importante, así que asegúrese de conocer los pros y los contras de dicha configuración.
- Una niñera: las niñeras a menudo ayudan con otras tareas relacionadas con los niños, como dar clases particulares, conducir a las actividades e incluso cocinar y limpiar de manera ligera, si se acuerda al comienzo del acuerdo de cuidado infantil.
- Proveedor de cuidado infantil a domicilio (con o sin licencia): lleva a su hijo a la casa de otra persona, donde otro adulto lo cuida junto con otros niños menores.
- Guardería: Es posible que su hijo no reciba tiempo y atención personalizados aquí, pero hay muchas otras ventajas de ir a una guardería.
El tipo de proveedor que elija probablemente dependa de varios factores, entre ellos:
- Finanzas: algunos servicios de cuidado infantil son más caros que otros.
- En casa versus fuera de casa: ¿Dónde están tus necesidades y creencias?
- Atención personalizada versus un entorno social y grupal: ambos tienen ventajas y desventajas.
Experiencia viendo niños
Una de las primeras cosas que desea analizar es la experiencia de su posible proveedor de cuidado infantil con los niños. Probablemente solo desees revisar los currículums de cuidado infantil de personas con cierto nivel de experiencia en el cuidado o trabajo con niños pequeños. La cantidad de experiencia deseada debe basarse tanto en su criterio como padre como en sus necesidades de cuidado infantil. Si necesita a alguien aquí y allá, tiene hijos mayores o estará en casa (trabajando de forma remota) durante las horas de cuidado, alguien con menos experiencia podría ser suficiente.
Si necesita un proveedor de cuidado infantil que esté con sus hijos durante períodos prolongados o durante la noche, alguien que cuide a bebés muy pequeños o a varios niños, o proveedores que hagan malabarismos con muchas tareas como conducir, ir a la escuela y otras cosas, mucho la experiencia es imprescindible.
Educación Continua
La mayoría de las comunidades y universidades brindan numerosas oportunidades para que los proveedores de cuidado infantil tomen clases, ayudándolos a mejorar sus habilidades. Solicite una lista de los programas de educación continua actuales a los que han asistido o completado. Los posibles proveedores de atención deben asistir al menos a uno por año para mantenerse actualizados en su oficio. En los currículums de cuidado infantil, busque cursos y clases que se relacionen con lo que busca en un empleado. Considere a alguien que tiene:
- Certificación de primeros auxilios o RCP
- Cursos de educación o cursos de desarrollo infantil temprano
- Cursos que se correlacionan con los valores familiares fundamentales (música, arte, cursos de idiomas extranjeros)
- Capacitación sobre seguridad en el agua (especialmente crucial si vive cerca del agua o tiene una piscina o spa)
¿Con licencia o sin licencia?
En algún lugar del currículum, puede encontrar una certificación emitida por el estado que indique que el titular del currículum es un proveedor de guardería autorizado. Si tienen una guardería en su hogar, una certificación significa que la administran legalmente y dentro de las pautas estatales. Una niñera también puede tener alguna certificación o representación de una agencia.
Otros factores importantes a considerar
Hay algunas cosas que quizás no encuentres en un currículum y que querrás consultar.
Verificación de antecedentes
Dejas a tu hijo con un extraño y, por maravilloso que parezca, siempre quieres pedirle una verificación de antecedentes. Puede solicitar que le envíen los resultados directamente por correo. Una verificación de antecedentes le permitirá saber si los posibles proveedores de cuidado infantil han pasado algún tiempo en la cárcel o alguna vez han sido arrestados.
Si los proveedores de atención están casados o viven con una pareja y su pareja estará cerca de sus hijos, solicite realizar una verificación de antecedentes de ellos también. Esencialmente, deseas dejar claro que todos los adultos pasan tiempo a solas con tus hijos.
Casa para no fumadores
Fumar es una preferencia personal, pero si no fumas, esto puede ser importante para ti, especialmente si llevas a tu bebé a su casa. Incluso si el proveedor no fuma cerca de los niños, el humo puede permanecer en los muebles, las alfombras y la ropa, lo que puede afectar negativamente a su bebé. Tiene derecho a preguntar si alguien que vive en la casa fuma.
Plan de estudios planificado
Si está pensando en inscribir a su hijo en un centro o tiene un niño en edad preescolar que necesitará educación introductoria, solicite consultar el plan de estudios de la guardería del proveedor. Los proveedores que pueden mostrarle un plan de estudios a menudo ofrecen un entorno más estructurado que enfatiza el aprendizaje. No todo el mundo ve esto como un componente crucial del cuidado infantil, pero si es así, no tema ver algunos planes e ideas.
La Entrevista
Revisar los currículums de los proveedores de cuidado infantil le ayudará a reducir sus opciones, pero los currículums por sí solos no deberían ser el factor decisivo. Antes de contratar a una persona o un centro para que cuide a su bebé, asegúrese de entrevistarlo en el entorno laboral.
Visita Durante Horario
Pregunte si puede visitarlo mientras su posible nuevo proveedor de atención cuida a otros niños. Esto le mostrará cómo los niños interactúan con ellos y cómo responden a situaciones cotidianas. Pide simplemente observar las relaciones, el clima y el tono del entorno. Siéntase libre de traer a su hijo solo y observar cómo se comporta en este nuevo espacio. Recuerde que los niños captan el comportamiento de los padres. Sea abierto y relajado y permita que su hijo explore sus sentimientos y pensamientos acerca de esta nueva persona y lugar.
Hacer preguntas
Anota cualquier pregunta que tengas mientras lees los currículums de cuidado infantil y pregúntalas en tu entrevista. Los currículums pueden ser formas maravillosas de abrir diálogos entre empleadores y empleados. No tengas miedo de preguntar nada importante. Es clave que usted y cualquier proveedor de cuidado infantil muestren franqueza y honestidad con respecto a su hijo.
Tomando tu decisión
Deberá considerar muchos factores al revisar los currículums de los proveedores de cuidado infantil. Siga su instinto y elija a la persona con la que usted y sus hijos se sientan más cómodos. Esta es una decisión crucial, pero cuando están bien informados y preparados, todos los padres pueden tomar con confianza la decisión correcta para sus familias.
